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安平县委组织部完善四项机制狠抓工作落实

2018年5月14日 07:40:21   来源:图片新闻   

 

    今年以来,安平县委组织部坚持围绕中心、服务大局,以深入开展“组织工作规范年”为契机,积极建立完善学习教育、督导调度、统筹协调、示范引领四项机制,不断提高全体组工干部执行力,推动各项组织工作谋在实处、干在实处、抓出实效。

  完善学习教育机制,强化狠抓落实的思想自觉。安平县组织部把加强学习教育作为贯彻落实党的十九大精神和省市委决策部署、强化组工干部“四个意识”、提升理论素养和业务水平、转变工作作风的重要举措,确定每周五下午为集中学习时间,科学制订学习计划,严格学习纪律,并将学习情况作为干部岗位目标年终考核的内容。安平县组织部在学习内容上力求多样,主要涵盖政治理论、政策法规、业务知识和人文知识等。在学习方式上力求创新,政治学习以集中学习为主,科室轮流领学,现场提出讨论题目,相互交流学习体会;业务学习以科室集中学习和个人自学相结合,认真做好学习笔记。通过强化学习,全县组工干部的政治素质和业务水平得到进一步提升,讲政治、守规矩、不折不扣抓落实成为每名组工干部的思想自觉。

  完善督导调度机制,构建狠抓落实的推进模式。安平县组织部根据年度工作要点建立工作台账并实行动态管理,将目标任务细化分解,明确牵头领导、责任科室、责任人和完成时限。安平县组织部加强督导调度,部机关各科室每周五召开一次碰头会,了解本周工作开展情况,谋划下一步工作推进举措;部务会每月听取一次科室工作汇报,部领导逐一点评,及时研究解决实际问题;办公室切实发挥运转中枢作用,建立重点任务督查台账,根据督查结果编印《部机关一周工作动态》,部机关干部人手一份。对执行决策不力,工作任务进展迟缓、落实不到位的,由分管部领导进行提醒谈话,并视情节轻重给予组织处理。这些举措进一步浓厚了全县组工干部想干事、能干事、干成事的氛围。

  完善统筹协调机制,凝聚狠抓落实的强大合力。安平县组织部按照统筹上下、承内联外、协调各方的要求,牢固树立“一盘棋”思想,进一步加强上下协调和重点工作统筹安排;主动与上级部门沟通对接,及时了解工作方向和重点,调整校正工作思路和推进举措,高质量完成各项工作任务;与县直各单位加强协调联动,全面落实省市县委重大决策部署;着眼部机关整体工作增比进位,对年度考核、干部考察、党建示范点创建、农村“两委”换届、巡视反馈意见整改落实等重项工作,整合各科室力量统筹攻坚,形成心往一处想、劲往一处使的强大工作合力。

  完善示范引领机制,筑牢狠抓落实的基础规范。安平县组织部充分发挥部务会示范引领作用,全体部务会成员坚持“细致、精致、极致”的工作标准,以实际行动树立标杆。安平县组织部按照基础工作“五个规范化”的要求,提升了新时代组织部门工作的“标尺线”,制订了《中共安平县委组织部工作规范》,共新建、修订基本制度25项;精心开展机关文秘、保密工作、档案管理等专题培训,明确各科室档案员,对部机关近十年的文书档案进行重新整理归档;充分发挥传帮带作用,组织各科室整理编印《科室工作应知应会手册》,推动年经组工干部全面提升业务水平;结合工作实际对部务会及各科室人员进行调整充实,明确了每名组工干部的职责任务;对部机关会议室、党员活动室、文书档案室、电教室进行升级改造,配齐各类设备,为切实抓好各项工作落实提供了阵地保障。(尹业光 李世礼)

 

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